Sobre olhar da Inteligência Sistêmica para competências individuais e não apenas para resultados. Olá! No Seminário Empretec, ganhei o prêmio Empresa Criativa. Com muitos elogios, porque havia feito sozinha o que normalmente se faz em equipe. Havia aberto mão de participar de um grupo sem sangue nos olhos, e construído minha proposta do zero no … Ler mais
Olá! Seja bem-vinda(o) à sua jornada de desenvolvimento dessa Inteligência Sistêmica. Esta trilha foi organizada para diretores e gestores que buscam clareza, menos sobrecarga e ambientes organizacionais que realmente funcionam, sem precisar carregar tudo sozinhos. Liderar é, antes de mais nada, um ato sistêmico. Cada decisão que você toma reverbera no campo inteiro, e em … Ler mais
Um olhar sistêmico sobre certezas, expectativas e o que realmente vale num profissional de alto nível Olá! Certa vez um cliente me procurou com um problema sério. Antes mesmo de terminar de descrevê-lo, me disse com convicção: “Tenho certeza que você vai resolver.” Minha resposta foi direta: “Sem certezas. Nunca lidei com isso antes. Só … Ler mais
O que um campo que depende de uma pessoa revela sobre inteligência coletiva Olá! Certa vez, em uma mentoria, uma líder educacional me trouxe uma questão conectada ao nosso tema de hoje. Ela havia sido diretora de uma escola, um período que descreveu como maravilhoso. Prêmios estaduais, reconhecimento, equipe engajada. Tudo funcionava. Quando avançou na … Ler mais
Ambientes tóxicos não punem o erro. Punem a inteligência criativa. Olá! Durante décadas, tive uma confecção de camisetas. O que víamos no controle de qualidade era quase inacreditável: peças que passavam pelo processo completo com buracos escandalosos no próprio tecido. Erros que ninguém havia visto, ou que ninguém havia querido ver, ao longo de toda … Ler mais
Por que a saída não é individual, mas o auto cuidado de um líder é essencial? Olá! Durante mais de 20 anos tive uma confecção de malharia e, certa feita tivemos uma demanda duas vezes superior à média de nossa produção mensal. Aceitei o pedido. Montei a planilha de produção. E quando cheguei até uma … Ler mais
Olá! Durante muito tempo, desenvolver liderança significou, essencialmente, desenvolver o indivíduo. Comunicação. Regulação emocional. Tomada de decisão. Empatia. Essas competências importam. Mas há um ponto que começa a aparecer com força para quem já percorreu esse caminho: Mesmo com desenvolvimento pessoal consistente, a liderança continua sendo solitária. A equipe não sustenta no longo prazo. As … Ler mais
Por que controlar mais não resolve problemas na liderança? Entenda a interdependência, os efeitos sistêmicos e os limites do controle em equipes e organizações. Olá! Depois de reconhecer que a solidão do líder não está no centro, mas na forma como ele o ocupa, surge uma nova questão: Por que, mesmo fazendo tudo certo, o … Ler mais
Por que a liderança se torna solitária mesmo com preparo e dedicação? Um olhar sistêmico sobre o centro, a sobrecarga e a organização do campo relacional. Olá! Existe uma frase que escuto com frequência de líderes, educadores e profissionais responsáveis por pessoas: “No final, tudo depende de mim.” Muitas vezes ela não vem carregada de … Ler mais