Rosana JottaUm olhar sistêmico sobre certezas, expectativas e o que realmente vale num profissional de alto nível Olá! Certa vez um cliente me procurou com um problema sério. Antes mesmo de terminar de descrevê-lo, me disse com convicção: “Tenho certeza que você vai resolver.” Minha resposta foi direta: “Sem certezas. Nunca lidei com isso antes. Só … Ler mais
Uma leitura sistêmica sobre o triângulo dramático que nos prende e o amor que liberta Olá! No artigo anterior, publicado em nosso Substack, vimos como relações abusivas raramente começam no abuso. Como campos tóxicos se formam lentamente, por pequenos desconfortos, sinais ignorados, ajustes feitos em silêncio para manter o vínculo e o pertencimento. Hoje quero … Ler mais
Relações tóxicas raramente começam no abuso. Começam em algo muito mais sutil, pequenos desconfortos, sinais ignorados, ajustes feitos em silêncio para manter o vínculo, a sensação de pertencimento. Com o tempo, o que parecia tolerável se torna padrão. E o padrão, sem ser visto, se intensifica. A Constelação Familiar oferece um olhar que outras abordagens … Ler mais
O que um campo que depende de uma pessoa revela sobre inteligência coletiva Olá! Certa vez, em uma mentoria, uma líder educacional me trouxe uma questão conectada ao nosso tema de hoje. Ela havia sido diretora de uma escola, um período que descreveu como maravilhoso. Prêmios estaduais, reconhecimento, equipe engajada. Tudo funcionava. Quando avançou na … Ler mais
Ambientes tóxicos não punem o erro. Punem a inteligência criativa. Olá! Durante décadas, tive uma confecção de camisetas. O que víamos no controle de qualidade era quase inacreditável: peças que passavam pelo processo completo com buracos escandalosos no próprio tecido. Erros que ninguém havia visto, ou que ninguém havia querido ver, ao longo de toda … Ler mais
Por que a saída não é individual, mas o auto cuidado de um líder é essencial? Olá! Durante mais de 20 anos tive uma confecção de malharia e, certa feita tivemos uma demanda duas vezes superior à média de nossa produção mensal. Aceitei o pedido. Montei a planilha de produção. E quando cheguei até uma … Ler mais
Olá! Tem um cansaço que não passa com descanso. Você dorme, desacelera, tenta se reorganizar…e, ainda assim, algo continua pesado. A chama isso de Burnout. Mas, talvez, essa palavra ainda não diga tudo. Porque nem sempre é excesso de trabalho. Muitas vezes é excesso de adaptação.Excesso de tentativas de sustentar, sozinho, o que pertence a … Ler mais
Olá! Durante muito tempo, desenvolver liderança significou, essencialmente, desenvolver o indivíduo. Comunicação. Regulação emocional. Tomada de decisão. Empatia. Essas competências importam. Mas há um ponto que começa a aparecer com força para quem já percorreu esse caminho: Mesmo com desenvolvimento pessoal consistente, a liderança continua sendo solitária. A equipe não sustenta no longo prazo. As … Ler mais
Olá! Autoliderança exige de nós uma autonomia que precisa ser desenvolvida. É sair da sobrecarga individual e reconhecer o seu lugar dentro dos contextos que você habita. Quando você sustenta apenas o que lhe cabe, com clareza, algo muda:o esforço diminui e, através do discernimento nas escolhas, as relações começam a respirar. Liderar a si … Ler mais
Por que controlar mais não resolve problemas na liderança? Entenda a interdependência, os efeitos sistêmicos e os limites do controle em equipes e organizações. Olá! Depois de reconhecer que a solidão do líder não está no centro, mas na forma como ele o ocupa, surge uma nova questão: Por que, mesmo fazendo tudo certo, o … Ler mais